English Edition Английска версия на Стандарт

Standart News

Плюс минус ПОНЕДЕЛНИК, 14 Ноември 2011

Реклама







A
A
A
размер на текста

Кандидатите за работа минават през иглени уши

Супермени в митниците

Учителки и продавачки напират за агенцията на Ваньо Танов


За да работиш в митниците, трябва да си самоотвержен като Супермен и с енциклопедични познания като участниците в шоуто на Ники Кънчев "Стани богат". На кастингите за служители се пробват хиляди желаещи да се трудят в агенцията на Ваньо Танов. От началото на годината конкурси са били обявени за 126 позиции, явиха се над 2000 души, обясни пред "Стандарт" Елена Кирилова, директор "Организация и управление на човешките ресурси". Само за дознатели пък документи са подали стотици. Всички обаче минават през "иглени уши", а работа получават най-добрите. А когато се наложи да защитават държавния интерес, избраните дори са готови да рискуват здравето си. Като например служител, който се хвърлил пред гръцки автомобил без винетка само за да не се ощети хазната с парите за стикера, разказват хора от агенцията.
Критериите за подбор на кадри са завишени през последната година. Освен изискванията за определено висше образование и поне един чужд език желаещите трябва да покрият и няколко теста. Първият е за професионални умения с 15 - 20 въпроса по най-важните закони. Вторият е за интелигентност, при който за 10 минути отговарят на поне 40 от 80 въпроса за история, математика и аналитична мисъл. За изготвянето на тестовете отговаря външна лицензирана фирма, за да е сигурно, че въпросите няма да изтекат предварително. След това преминалите попълват тест за интегритет с психологически въпроси, от които се добива представа за самия човек. Отделно за по-високопоставени позиции има и тест за лидерски решения. Курсът на обучение на митничарите завършва със 7-месечен стаж в учебните центрове на агенцията. След това има едномесечен стаж в някоя митница.
Интерес за работа в агенцията проявяват хора с различна професия и образование. На конкурсите са се явявали учители, физици, химици, пиари. Изпитващите са се натъквали на "бисери", които засенчват кандидатстудентските. Сред куриозите е отговорът на продавачка, която обяснила, че дейността на митниците е свързана с енергийни продукти, но не с горива, а с енергийни напитки. Интересен е случаят с мъж, който има стабилна работа и високи доходи в САЩ, но се е върнал у нас и решил, че го влече митничарската професия.
Обучението на бъдещите служители представлява сериозен разход за агенцията. Те получават заплата, а учители са им най-добрите кадри в митниците. Затова кандидатите се обвързват с договори да работят след преминаване на курса поне три години в агенцията. Ако пък решат да напуснат, ще трябва да заплатят сумата, инвестирана в тяхното обучение.
Катерина Иванова
Агенция Стандарт НюзКъм мобилната версия

Изпрати на приятел